مدت دوره: ۸ ساعت

نیازسنجی آموزشی (Training Needs Assessment) فرآیندی سیستماتیک است که برای شناسایی شکاف بین دانش، مهارت­ ها و توانایی­ های فعلی کارکنان و آنچه برای دستیابی به اعداف سازمانی مورد نیاز است، انجام می ­شود. به عبارت  دیگر، این فرآیند به سازمان­ ها کمک می­  کند تا تعیین کنند آیا و چگونه آموزش می­ تواند به حل مشکلات و بهبود عملکرد کمک کند. به طور خلاصه، نیازسنجی آموزشی مشخص می­ کند که چه کسی به چه آموزشی نیاز دارد و چرا. دوره آموزشی نیازسنجی آموزشی به شرکت ­کنندگان کمک می­کند تا با روش ­ها و ابزارهای مختلف شناسایی نیاز سنجی آموزشی آشنا شوند و بتوانند برنامه­ های آموزشی موثری را برای سازمان خود طراحی و اجرا کنند.

اهداف دوره:

شناسایی شکاف ­های عملکردی، تعیین نیازهای آموزشی، طراحی برنامه­ های آموزشی، افزایش اثربخشی آموزش، بهبود عملکرد.