مدت دوره: ۸ ساعت

در عصر روز افزون ما، دیجیتالی شدن به تدریج در تمام جنبه های زندگی روزمره ما نفوذ می­ کند. در میان مناطق تحت تاثیر، منابع انسانی در قلب این تحول دیجیتال قرار دارد. منابع انسانی دیجیتال محدودیت های مدیریت منابع انسانی سنتی را جابجا می­ کند، آموزش از راه دور، غیر مادی سازی منابع انسانی و استخدام دیجیتال از جمله مواردی هستند که تحول دیجیتالی شدن منابع انسانی در حال گسترش را نشان می­ دهد. مفهوم منابع انسانی دیجیتال در شرکت های مدرن توجه بیشتری را به خود جلب می ­کند. منابع انسانی دیجیتال به ادغام فناوری های جدید در مدیریت منابع انسانی اشاره دارد. این توسعه امکان بازنگری کامل روش های استخدام و مدیریت استعداد را با در نظر گرفتن روندهای فعلی و روشهای جدید کار فراهم می­ کند. دوره منابع انسانی دیجیتال به آموزش مهارت­ ها و دانش لازم برای استفاده از ابزارهای دیجیتال در حوزه منابع انسانی و مدیریت تحول دیجیتال در این بخش  می­ پردازد. این دوره ها به متخصصان منابع انسانی کمک می ­کنند تا با ابزارهای دیجیتال آشنا شده و بتوانند فرایندهای منابع انسانی را به صورت کارآمدتر و اتوماتیک مدیریت کنند.

اهداف دوره:

افزایش کارایی و بهره وری در فرایندهای منابع انسانی، بهبود تجربه کارکنان، برند کارفرمایی جذاب تر، فرآیند های منابع انسانی ساده تر، مدیریت بهتر داده ها و تصمیم­ گیری مبتنی بر داده، آمادگی برای مواجهه با چالش­ های تحول دیجیتال در منابع انسانی، افزایش مهارت­ها و دانش در زمینه استفاده از ابزارهای دیجیتال، ایجاد ارتباطات درون سازمانی موثر، کاهش هزینه ها و بهبود رضایت کارکنان.